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O seu currículo é a sua carta de apresentação para uma empresa e o seu primeiro contato com o recrutador.
Devido a isso, é muito importante que ele (o CV) deixe muito claro todo o seu potencial e adequação para a vaga pretendida!
Os recrutadores e profissionais de RH recebem centenas e até milhares de currículos, o que significa que não há muito tempo para analisar cada currículo. Eles são analisados em segundos neste primeiro momento que é chamado de triagem. Na triagem são selecionados os currículos que serão chamados para uma entrevista e os currículos que serão arquivados para futuras oportunidades.
Então, pensa comigo: é preciso que as informações de seu CV sejam de fácil entendimento, organizadas, objetivas e apresentem fatos e dados que vão de encontro às necessidades da vaga em aberto. Desta forma você facilita demais a vida de quem recebe e analisa os currículos e aumenta muito as suas chances de participar do processo de seleção.
Eu quero que fique claro para você que vai fazer o seu currículo agora que o seu principal objetivo é:
Ser chamado para uma entrevista. Ter a oportunidade de comprovar pessoalmente que tudo o que estava escrito em um papel é verdade e ainda mais, mostrar através de sua atitude e energia que além de ter os conhecimentos e habilidades exigidos para a vaga você tem também os comportamentos ideais para a contratação.
Agora você entendeu que o seu currículo não se trata somente de você. Trata-se também de quem está lá do outro lado da mesa com uma tarefa, um objetivo: encontrar e conhecer pessoas que atendam as expectativas de uma vaga, de uma empresa.
REGRAS BÁSICAS:
1 – Currículo não é panfleto. Você não pode fazer um currículo só e sair distribuindo a torto e a direita! O conteúdo do seu currículo deve ser adaptado de acordo com as expectativas de cada vaga. Cada currículo tem um foco: a vaga que você está se candidatando. Combinado?
2- Cada parte de um currículo tem um objetivo e uma função. É muito importante que você entenda isso para que seu currículo se destaque. Eu vou te explicar cada uma delas.
3- É preciso que você preste muita atenção na descrição de cada vaga que está se candidatando. Leia com cuidado quais as habilidades e conhecimentos a vaga exige.
Muitas vezes a descrição das vagas usa termos técnicos que você pode não conhecer. Toda vez que isso acontecer você vai imediatamente pesquisar sobre aquele termo. Dê um Google. Pode ser um termo difícil que descreve uma atividade que você conhece e sabe! Entenda o que a vaga quer para você fazer o seu currículo sempre com a seguinte “resposta”: eu atendo a estas expectativas!
4 – Pesquisar sobre a empresa que você está mandando currículo. Vá até o site da empresa e adquira mais informações sobre ela. Além do site da própria empresa, dê um google com o nome da empresa. Na maioria das vezes você vai encontrar noticias e matérias de jornal sobre a empresa. Ou até mesmo citações sobre a mesma em outros sites. Entenda que não dá para fazer um currículo sob medida para determinada vaga se você não conhece sobre a empresa que está se candidatando. Saiba que um erro gravíssimo é você chegar para uma entrevista sem saber nada sobre aquela empresa.
5 – As suas redes sociais. Muitas empresas, a maioria delas, ao selecionar seu currículo vão pesquisar sobre você no Facebook, no Instagram e claro no Linkedin (vou falar sobre Linkedin no primeiro tópico do CV, o cabeçalho). As suas habilidades e experiências profissionais estão no currículo, mas é nas suas redes sociais que pode ser verificado se você é uma pessoa que tem os valores alinhados com os valores da empresa. E isso é muito importante!
Faça uma revisão nas suas redes sociais de posts que ao invés de mostrarem que você é uma pessoa bacana estão mostrando justamente o contrário. Se você ficar na dúvida se algum post ou foto sua nas redes sociais não te apresenta bem, apague! #ficaadica: poste também coisas que mostrem você estudando, lendo algo interessante, vendo um filme legal, fazendo um curso, participando de um projeto voluntário.
Aqui eu não estou sugerindo que você não seja você mesmo, estou chamando a sua atenção para o fato que muitos recrutadores selecionam o currículo para a entrevista, vão às redes sociais do candidato e veem algo que consideram de mau gosto ou inadequado e descartam o currículo na mesma hora.
Dito isso, vamos logo fazer um currículo “Eu sou a pessoa certa pra você”
Primeira parte do currículo: CABEÇALHO – O Objetivo do cabeçalho é informar:
Nome completo
E-mail e Telefone com ddd
Data de nascimento
Endereço
Disponibilidade para viajar a trabalho e se tem disponibilidade para se mudar de cidade. (Se você tem disponibilidade para viajar coloque: disponível para viagens. Se não tem disponibilidade simplesmente não coloque nada relativo a isso.)
Seu Linkedin. Se você não tem Linkedin, faça o seu para ontem! Esta é a rede social voltada para relacionamento profissional. Mesmo que não tenha experiência profissional ou seja ainda estudante é importante ter Linkedin.
Veja este link para saber mais sobre Linkedin: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2016/06/1781154-para-que-serve-o-linkedin-veja-dicas-de-como-usar.shtml
Segunda parte: OBJETIVO – O objetivo do objetivo é informar em que você está interessado e apto a trabalhar. A que vaga você está se candidatando. Simples e direto!
Nessa parte você vai colocar a que vaga você está concorrendo.
E aqui é muito importante você mudar o objetivo de acordo com cada vaga e cada empresa que você está se candidatando e enviando currículo. É desta forma que você vai deixar claro para o recrutador que você é o candidato certo!
Terceira parte: APRESENTAÇÃO – O Objetivo da apresentação é resumir as suas competências e habilidades. Contar porque você está preparado para a vaga a que esta concorrendo.
Aqui você vai escrever parágrafos curtos, dois ou três parágrafos no máximo, contando sobre os seus conhecimentos, as suas habilidades e as suas realizações. “Não vale contar mentira e nem encher linguiça”. Você vai falar sobre as funções que exerceu, os resultados positivos que teve, quanto tempo de experiência em cada função.
Atenção! Leia atentamente a descrição da vaga que você está se candidatando e encontre conhecimentos e experiências suas que atendam exatamente aquelas expectativas. É a sua chance de mostrar para o recrutador: eu sou a pessoa que você procura!
Uma dica – use e abuse de termos como: Experiência, Conhecimento, Prática, Competência, Habilidade no texto de sua apresentação.
Veja aqui neste link alguns modelos de currículo para baixar: https://exame.abril.com.br/carreira/12-modelos-de-curriculo-para-baixar-e-preencher/
Quarta parte: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – O objetivo aqui é você contar onde trabalhou, por quanto tempo trabalhou, o que você fazia na prática: quais eram as suas funções, pelo que você era responsável.
Coloque as 3 últimas experiências. Sempre da última experiência (a mais recente) para a primeira experiência.
Escreva o nome da empresa e explique de que área/ramo ela é. Ex:
Doces sonhos – Padaria
Data de inicio no trabalho – Data de saída
Nome do seu cargo
Suas funções, suas tarefas (se você não sabe listar ao certo quais eram as suas funções, pesquise! Se você é auxiliar administrativo dê um google em “funções de um auxiliar administrativo”. Você vai ver quais são as principais funções deste cargo e vai colocar no seu currículo as que você realmente fazia.
“Mas Patrícia eu não tenho experiência profissional! Será o meu primeiro emprego! “ Tudo bem, se é seu primeiro emprego não será exigido de você experiência profissional. O que não significa que você não tenha experiência de vida.
Você vai colocar projetos que participou na escola, atividades extracurriculares, esportes que pratica. Coloque isso de uma forma que demonstre, por exemplo, que você sabe trabalhar em equipe, é comprometido com resultados, tem foco, é persistente e faz as coisas até o fim. Isto pode ser exemplificado por sua postura no time de futebol (jogou muito tempo? Ganhou campeonatos? Era disciplinado para treinar? Quando perdia levantava a cabeça e já focava num melhor resultado?), pela forma que você fez trabalhos em grupo (trabalha bem em equipe? é organizado? Sabe distribuir as tarefas de acordo com a competência de cada um no grupo? Tirava boas notas e era bem avaliado?)
Melhor ainda se você desenvolveu algum trabalho voluntário. Ou na associação do seu bairro, no grupo de jovens. SE VOCÊ NUNCA FEZ NADA DISSO COMECE HOJE MESMO. Você só terá a ganhar em desenvolvimento pessoal e experiência. Aquela ajuda que você deu na padaria do seu tio, mesmo que não fosse emprego formal, também conta. O importante é você mostrar as habilidades e capacidades que tem.
Quinta parte: FORMAÇÃO – Objetivo: contar sobre a sua escolaridade.
Sempre se coloca da formação mais recente . Ano de inicio e conclusão do curso. Nesta ordem:
Mestrado ou pós-graduação – ano início e término – em que área – em que escola.
Curso superior – ano início e término – em que área – em que escola.
Curso técnico – ano início e término – em que área – em que escola
Ensino médio e ensino fundamental – ano início e término – em que escola.
Sexta parte: IDIOMA
Que idioma você fala
Onde estudou o idioma
Quando concluiu o curso Seu grau de fluência no idioma: básico, intermediário ou fluente. Não sabe outro idioma? Não coloque nada.
Sétima parte: CURSOS EXTRACURRICULARES – Objetivo: mostrar que além do ensino formal você se capacitou através de cursos e treinamentos.
Vale colocar cursos que você fez nas empresas que trabalhou, cursos que buscou por sua conta. Os cursos precisam ser em temas e áreas que apresentem capacitação profissional. É importante mostrar que você se preocupa com o seus conhecimentos e melhoria continua. Coloque:
Nome do curso
Onde fez o curso
Quando concluiu o curso (comece sempre pelo curso mais recente e assim sucessivamente)
Carga horária do curso.
Não fez nenhum curso ainda? Corre nesse link que tem vários cursos que você pode fazer a distância (pela internet) e que são na grande maioria gratuitos:
Seguindo todos estes passos você vai ter seu currículo pronto para ser chamado para entrevistas. Mantenha seu foco, mantenha a persistência! Pode não ser de primeira, pode ser na vigésima ou centésima tentativa. De qualquer maneira você só será chamado se insistir!
Eu gravei um vídeo com todo este passo a passo para você fazer o curriculo chama vaga. O link está aqui abaixo, só clicar:
Gostou das dicas? Mande um e-mail ou comente no meu Instagram no post sobre currículo o que achou. E claro, me conte quando for chamado para uma entrevista. Vou adorar comemorar com você!
O próximo texto será sobre entrevista de emprego. Fique de olho!
E vamos rompendo! Vai dar certo!
