Promover diversidade e inclusão nas empresas vai muito além de uma simples tendência.
4 minutos Para tornar o ambiente de trabalho saudável e produtivo, um dos passos mais importantes é contar com uma liderança inclusiva. Estudos apontam que empresas inclusivas apresentam vantagens competitivas por gerarem valor que permitam a essas realizar bons negócios, melhorar a gestão dos seus colaboradores, e também auxiliam no processo de mudança para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Muitas delas são guiadas pelo conceito ESG, que diz respeito a como as empresas abordam temas relacionados aos princípios ambientais, sociais Continue lendo→