4 minutos Uma das coisas que aprendemos com estes tempos de pandemia é que a sobrevivência das organizações está associada à sua capacidade de se adaptar.  A adaptabilidade se tornou vital na criação das estratégias do futuro, ou ‘dos futuros’. Afinal, as mudanças tendem de agora em diante serem cada vez mais constantes e rápidas. E parte significativa dessas transformações é resultado da aceleração tecnológica.  Onde algumas funções e tarefas  foram extintas, ou serão automatizadas, ao mesmo tempo em que novas demandas vão surgindo Continue lendo→

4 minutos Neste 15 de novembro de 2022, a ONU estima que a população da Terra terá chegado a 8 bilhões de pessoas. É um bocado de gente! Considerando-se que a soma da área total de todos os continentes é de cerca 150 milhões de km², isso implica numa densidade demográfica de mais de 53 hab/km². Como boa parte dos continentes é composta por lugares inabitados como desertos, geleiras, cumes de montanha, etc., as pessoas foram se agrupando onde havia disponibilidade de recursos, principalmente Continue lendo→

5 minutos O tema Liderança sempre foi assunto importantíssimo para o ambiente corporativo, mas no atual momento, tornou-se crucial. Uma pesquisa recente aponta que 72% dos CEOs acreditam que os próximos três anos serão mais críticos para seus segmentos do que nas últimas décadas.  Sem falar que uma entre três empresas correm o risco de quebrar, enquanto há 50 anos esse número era de 1 em 20, segundo o Boston Consulting Group (BCG). Se antes conhecer o negócio era essencial para um líder, hoje Continue lendo→

5 minutos Você já deve ter visto este filme: profissionais começam a deixar seus empregos, especialmente os mais qualificados, e as empresas tendem a culpar o mercado. E alegam que os funcionários pedem demissão em busca de melhores salários.  Em algumas situações, isso é verdade. Mas, em muitos casos, o motivador principal não é o dinheiro.  O desejo por uma rotina com mais significado, e que contemple outros interesses além da carreira, não surgiu agora, mas foi intensificado na pandemia, já que a crise Continue lendo→

3 minutos Três letrinhas têm movimentado o mundo dos negócios: ESG, sigla que significa Environmental, Social and Governance — ou Ambiental, Social e Governança, no bom português. Esses fatores têm ganhado destaque em uma sociedade que, cada vez mais, valoriza empresas responsáveis com o meio ambiente, a sociedade e com a própria gestão. Além disso, a sigla também é utilizada para falar de investimentos que levam em conta critérios de sustentabilidade, e não somente índices financeiros. Ou seja, para aplicar dinheiro em determinado negócio, Continue lendo→

5 minutos Erroneamente fomos levados a pensar (e acreditar) que só os que não suportam o ambiente de trabalho, os colegas e a própria profissão está suscetível a adoecer decorrente de sua atividade laboral. Mas aqui vai uma informação importante: quem ama o que faz também pode ter um esgotamento. E ao que parece, ultimamente, cada vez mais pessoas estão se sentindo esgotadas nos ambientes de trabalho. O Burnout é definido como a síndrome do esgotamento profissional, resultante do excesso de trabalho que não Continue lendo→

5 minutos Já se passaram cerca de 111 anos desde que um incêndio em uma fábrica matou 146 pessoas em Nova York (EUA), a maioria mulheres, revelando que elas trabalhavam em piores condições que os homens.  Desde então, as mulheres reivindicam condições igualitárias no mercado de trabalho.  Ao conseguir uma oportunidade de trabalho, a mulher costuma ter a promessa de um ambiente igualitário, onde todos, independentemente do gênero, terão as mesmas oportunidades. E essa impressão, muitas vezes equivocada, tende a ser ainda mais forte Continue lendo→

4 minutos O treinamento e capacitação de funcionários é uma prática que permite o desenvolvimento contínuo dos colaboradores da sua empresa, impactando diretamente a qualidade e eficiência dos processos e a relação com stakeholders. Isso significa desenvolvimento, maturidade e claro, melhores resultados  lucro. Por isso as empresas têm investido cada vez mais em cursos de treinamento e capacitação. No entanto, ainda existem muitas dúvidas acerca deste assunto.  Uma das principais é: qual a diferença entre treinamento e capacitação?  É importante ter essas diferenças bem Continue lendo→

5 minutos Frustração com o trabalho atual, desemprego em alta, falta de oportunidades, profissionais mais experientes, desejo de realizar um sonho antigo ou simplesmente a vontade de respirar novos ares com a chegada de 2022… Não importa o motivo para você considerar mudar de carreira, mas em qualquer caso, é necessário estar preparado. O ano de 2021 foi marcado por desafios no campo profissional.Pois apesar do avanço da vacinação, e um pequeno respiro com a retomada de vários setores da economia, o mercado de Continue lendo→

5 minutos Você sabe porque cada vez mais os empreendedores, CEOs, gerentes de equipes e outros profissionais que exercem funções de  liderança se preocupam com seus posicionamentos nas redes sociais? A resposta está no Marketing de Autoridade. Construir autoridade e uma boa reputação tem se tornado essencial tanto para as pessoas com quem eles trabalham, quanto para os clientes das empresas que lideram. Marketing de Autoridade é um mecanismo que se utiliza das estratégias do Marketing Digital para conquistar a confiança dos clientes ou Continue lendo→